Un contremaître s’absente
L’équipe doit continuer d’être encadrée dès le prochain quart de travail.

Des solutions spécialisées pour renforcer vos équipes, soutenir vos gestionnaires et améliorer la performance de vos opérations municipales.
Réalité terrain
Un imprévu de gestion devient rapidement un enjeu d’opérations. S.O.M. intervient là où la continuité, le jugement terrain et la vitesse comptent.
L’équipe doit continuer d’être encadrée dès le prochain quart de travail.
Les opérations, les citoyens et la saison ne peuvent pas attendre le recrutement.
Vos RH ont besoin d’un regard qui comprend réellement les postes terrain.
Déneigement, voirie ou réseaux : les méthodes doivent tenir dans la réalité.
S.O.M. — Solution d’Optimisation Municipale est une entreprise québécoise spécialisée dans les opérations de travaux publics municipaux. Elle offre du renfort opérationnel de gestion, de la présélection spécialisée RH-TP, de l’accompagnement des gestionnaires et du développement des compétences des équipes de travaux publics, pour les municipalités et villes du Québec.
Trois piliers. Une même réalité.
Trois services distincts pour les travaux publics municipaux : renfort de gestion, présélection spécialisée de candidats et optimisation des opérations.
Remplacement & renfort rapide
Maintenir l’encadrement des équipes et la continuité des opérations lorsqu’un gestionnaire manque à l’appel.
J’ai un besoin de remplacementPrésélection spécialisée TP
La direction des ressources humaines demeure responsable du processus de dotation. S.O.M. le complète par une évaluation technique des candidatures en travaux publics.
J’ai des candidatures à évaluerDiagnostic & accompagnement terrain
Outiller les contremaîtres, structurer les méthodes et améliorer la performance sans perdre le contact avec le terrain.
Je veux améliorer mes opérationsExemple de mandat RH-TP
Un parcours illustratif : le volume et les étapes s’adaptent à chaque mandat municipal.
40 candidatures
Volume illustratif d’un processus municipal.
Analyse des dossiers de candidature selon une grille d’évaluation
Lecture technique des parcours, permis, formations et expériences terrain.
Entrevues de présélection structurées
5 candidatures retenues pour un échange structuré.
Candidatures recommandées pour la prochaine étape du processus
3 dossiers présentés à la municipalité.
Sélection et décision d’embauche par la municipalité
La municipalité mène la suite de son processus de dotation.
Crédibilité opérationnelle
S.O.M. intervient d’abord comme spécialiste des travaux publics municipaux, avec une lecture concrète des équipes, des actifs et de la continuité des services.
Gestion d’équipes de travaux publics
Voirie
Aqueduc et égout
Déneigement
Parcs et espaces verts
Bâtiments municipaux
Flotte et machinerie
Gestion de personnel syndiqué
Continuité opérationnelle
Accompagnement de contremaîtres
Continuité du besoin
Du remplacement immédiat au développement durable des équipes, S.O.M. accompagne le cycle complet d’un besoin de main-d’œuvre opérationnelle.

Terrain • Gestion • Transfert
La différence S.O.M.
Nous comprenons les conventions collectives, la machinerie, la voirie, l’aqueduc, l’égout et les opérations saisonnières. Cette connaissance change la qualité des questions, des décisions et de l’accompagnement.
La méthode S.O.M.
Une démarche courte, lisible et adaptée au niveau de maturité de votre organisation.
Lire la situation, écouter les équipes et clarifier le résultat opérationnel attendu.
Agir au bon niveau, avec des outils concrets et un langage qui rejoint le terrain.
Laisser des repères, des méthodes et une équipe plus autonome après notre passage.
Réponses directes
L’essentiel sur S.O.M., ses services et son territoire d’intervention.
S.O.M. est une entreprise québécoise spécialisée dans les opérations de travaux publics municipaux. Elle offre du renfort de gestion, de la présélection spécialisée de candidats en travaux publics, de l’accompagnement de gestionnaires et du développement des compétences des équipes.
Trois services : Contremaître Flex (remplacement temporaire ou renfort d’un contremaître municipal), RH-TP (présélection et évaluation spécialisées de candidats en travaux publics) et Développement & Performance TP (diagnostic, accompagnement de contremaîtres, compagnonnage OPA et optimisation des opérations).
Des municipalités et villes du Québec : directions générales, directions des travaux publics et services des ressources humaines municipaux.
Non. S.O.M. est une entreprise spécialisée en travaux publics municipaux. Elle intervient sur les opérations, l’encadrement et l’analyse spécialisée des candidatures; la décision d’embauche demeure celle de la municipalité.
S.O.M. accompagne les municipalités partout au Québec. Nos interventions sont réalisées directement dans les milieux municipaux et adaptées aux réalités propres à chaque organisation.
Selon une démarche en trois temps : comprendre la situation sur le terrain, intervenir avec des outils concrets, puis transférer les méthodes pour que l’équipe reste autonome.
Parlons de votre réalité
Indiquez-nous ce qui bloque, ce qui presse ou ce que vous voulez améliorer. Nous vous répondrons avec un regard terrain.